😄Une histoire étonnante circule actuellement sur les réseaux : une femme raconte comment sa belle-mère, récemment retraitée, a exigé d’être payée pour s’occuper de son propre petit-enfant. 🎉Plus surprenant encore ? Son mari soutient entièrement cette idée. 😧😱
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Avoir un enfant dans la vingtaine ou la trentaine peut être un vrai défi. Entre responsabilités professionnelles, tâches ménagères et parfois même des études, il devient souvent nécessaire de faire appel à de l’aide, notamment de la part des membres de la famille.
Dans de nombreuses familles, ce sont les grands-parents qui prennent naturellement ce rôle d’aidants. Certains vont même jusqu’à devenir les principaux gardiens de leurs petits-enfants, afin de permettre aux parents de poursuivre leur carrière ou de souffler un peu.
C’est dans ce contexte qu’une jeune mère a partagé une expérience qui a suscité un vif débat. Alors qu’elle et son mari — ensemble depuis 10 ans — élèvent leur bébé de six mois, la mère de ce dernier, nouvellement retraitée, a proposé son aide.
Tout se passait à merveille jusqu’à ce qu’elle annonce vouloir être rémunérée pour son temps passé auprès de sa petite-fille, mais aussi pour les tâches ménagères qu’elle assumait.
L’épouse a été profondément choquée d’entendre que passer du temps avec sa propre petite-fille devait être considéré comme un « travail rémunéré ». Pour elle, cela allait à l’encontre de l’image qu’elle se faisait de la famille et du rôle affectif des grands-parents.
Le plus inattendu fut la réaction de son mari. Plutôt que de défendre sa femme, il a soutenu sa mère, arguant que si elle ne les aidait pas, ils devraient de toute façon embaucher quelqu’un d’extérieur et donc la payer.
Que pensez-vous de cette situation ? Les grands-parents doivent-ils être rémunérés pour garder leurs petits-enfants, ou cela devrait-il être un geste naturel d’amour familial ?
